分公司总经理（石家庄）

薪资结构：
基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：50-100万

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；
5、开展市场调研与分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；
7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机公关事件，提升企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、考核、人员配置等工作，强化业务全流程监管。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域工作经验；
3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、责任意识及职业原则性；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。

福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况安排；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派付费学习机会（依据岗位级别及公司实际安排）；
4、享受年度健康体检（视公司运营情况而定）；
5、节日慰问礼品/员工生日关怀活动；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获上调。

加分项
有广告/公关/会展行业从业经验者优先