哈尔滨区域运营主管

一、薪资结构：
基本工资＋绩效工资（约25-40万）＋年终分红＋社保综合年薪：40-100万

二、岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防和改进措施，独立按时完成工作复盘与规划调整；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；
5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，助力品牌影响力提升；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经历；
3、拥有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度。

四、福利待遇：
1、8个月双休＋4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外，视岗位层级及公司发展状况确定）；
3、公司提供带薪培训，每年至少安排1次付费外部培训（依据岗位级别及公司实际情况而定）；
4、享受年度健康体检（视公司运营情况安排）；
5、节日慰问／员工生日关怀；
6、每半年进行一次薪酬评估，有机会获得薪资上调。