招商主管/经理（西安）

一、岗位职责
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开展每届展会前的商户邀请工作，落实市场部经理下达的招商指标；
2、与客户进行商务接洽，促成参展协议签署，并全程提供相应支持服务；
3、有效管理和维护公司现有客户关系，同时借助多种渠道拓展新客户资源；
4、收集、整理并归集客户资料，定期向上级反馈行业动态，提出具有操作性的优化建议；
5、完成领导安排的其他相关工作。

二、薪酬福利
1、薪资结构为基本底薪加业绩提成，提成按当届展会结算（6—15万）*4季度；综合年收入约50-100万元（根据个人签约业绩浮动）；
2、公司具备稳定且长期合作的客户基础，员工入职即分配成熟客户资源，主要负责老客户维护，客户资源可重复使用；全国各城市每年举办四届展会，招商人员可持续享受同一客户在每届展会中的提成收益；
3、公司统一提供客户信息及资源支持，并通过招商会集中签约客户；
4、入职后将接受系统化的展会招商专业知识培训；
5、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、大区经理、总监、大区总监等管理岗位；
6、入职即为每位员工依法缴纳社会保险。