养老院院长

岗位职责：
1、依据集团经营目标及标准化管理流程，全面负责养老院行政、医疗与运营事务，统筹物资、设备、资金的配置与使用，保障各项任务高效落实。
2、主导养老院中长期发展规划与年度计划的编制，并推动实施，对年度经营目标达成负直接责任。
3、搭建并优化运营管理团队，推进内部人才梯队培养，组织业务培训与文化建设，持续提升团队专业水平与综合素养。
4、建立科学的绩效考核与激励机制，完成护理及运营团队年度考评，完善管理制度并监督执行。
5、强化质量管理体系，制定并落实各项规章规范，持续提升医疗服务能力与照护服务水平；严格执行财务审批流程，规范院内收支管理。
7、定期向上级主管部门提交工作报告，总结阶段性成果与改进措施。

任职要求：
1、大专及以上学历，护理或临床医学相关专业，持有护理或医师类职业资格证书者优先；
2、具备私立医院工作经历者优先考虑；
3、对养老产业具备系统性理解，熟悉养老机构或护理院的运营机制、服务流程与质控标准；
4、了解本地实际发展情况，能提出符合区域特点的科学化运营策略与发展蓝图；
5、具备较强的应急处置能力，擅长沟通协调，能够及时应对和化解各类矛盾纠纷；
6、拥有出色的组织能力、亲和力、逻辑思维及书面表达能力；
7、认同养老服务事业，有志于在该领域长期深耕发展。