家政城市经理（养老与家政服务）

岗位职责：

1.战略与规划：主导居家上门服务的社会化运营工作，制定并落实所辖区域的整体业务发展战略、年度/季度经营计划及预算执行方案。
2.全面运营管理：统筹区域内居家上门服务社会化的日常运营事务，涵盖服务供应链管理（人员招聘、培训、留存）、客户获取、线下服务站点运营，保障优质的服务交付体验。
3.市场拓展与品牌建设：牵头本地市场推广策略的策划与落地，通过线上线下的多元渠道提升品牌在区域内的认知度和口碑，实现低成本高效获客。
4.团队组建与领导：负责从零搭建或优化现有组织架构，选拔、培养并带领涵盖销售、运营、客服、市场等职能的本地化团队，推动形成高执行力的工作氛围。
5.数据驱动与决策：持续跟踪分析城市维度的关键经营指标（如销售额、成本、利润、投诉率、人员流动率等），识别运营瓶颈，并快速组织团队实施优化举措。
6.本地化合作：开展与当地物业、社区、企业等核心资源方的合作对接，建立稳定共赢的区域生态合作关系。

任职要求：
1.经验背景：大专及以上学历，具备5年以上生活服务、家政、养老服务等相关行业从业经历，其中至少3年担任城市经理、区域经理或类似综合性管理职务；有从0到1组建团队经验者优先考虑。
2.商业头脑：具备敏锐的商业洞察力和经营管理思维
5.资源整合能力：擅于发掘并整合内外部资源，拥有良好的公共关系处理能力和谈判技巧。
6.工作地：山东省区域、四川省区域、重庆区域、辽宁区域（任一省份均可）

我们为您提供：
1、极具竞争力的薪酬组合：6K-8K+业绩奖金+股权激励
2、充分的授权与发展空间：在所负责区域享有总部全面支持，在业务决策、团队搭建、资源配置方面具备高度自主权
3、快速晋升通道：作为公司扩张期的核心管理岗，未来有机会接管更广域的运营管理职责
4、完善的福利体系：五险一金、带薪休假、餐补、股权激励