招聘专员

岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.持续维护现有招聘渠道，积极拓展多元化人才获取途径；
3.策划并开展新员工入职培训，助力其快速融入工作环境；

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力；
2.工作认真负责，能独立推进并完成各项招聘工作；
3.富有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通；
4.适应性强，能从容应对工作中出现的各类突发情况；
5.对人力资源相关领域具备一定认知和浓厚兴趣。