平面设计主管（工作地点：成都）

【岗位职责】
1.设计战略规划：根据品牌发展方向，制定平面设计的中长期发展路径与目标，确保设计工作紧密贴合品牌定位与市场趋势，有效提升品牌的知名度与竞争优势；
2.团队管理与指导：带领平面设计团队，主导人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展指导，打造积极协作的工作环境，持续提升团队专业能力与执行效率；
3.商场门店视觉设计：全面负责门店相关视觉呈现，包括店面形象、橱窗布置、内部海报等设计内容，保障风格统一且契合品牌调性，提升消费者进店体验；
4.店铺活动视觉设计：主导各类营销活动的平面创意设计，如促销推广、新品发布等所需的海报、宣传单页等物料，确保信息传达精准并具视觉吸引力，助力活动目标达成；
5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，对所有输出作品进行审核把关，确保其具备创意性、专业度和一致性，符合品牌气质与项目具体要求；
6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督各项设计严格执行VI规范，强化品牌形象的整体统一与识别度；
7.市场与竞品分析：跟踪行业设计动向、市场变化及竞争对手策略，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计优化建议，保持设计风格的领先与活力；
8.跨部门协作：与市场、运营等相关团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与可行性解决方案，保障项目顺利推进。

【任职要求】
1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；
2.工作经验：具备8年以上平面设计工作经验及团队管理经历，其中至少5年深耕于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实操案例；
3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高标准设计产出；
4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的核心价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念有效转化为设计语言；
5.团队管理能力：具备较强的团队组织与领导力，能够激发成员潜力，推动团队共同成长，提升整体战斗力；
6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能跨部门高效对接，准确捕捉需求并清晰表达设计理念；
7.创新与学习能力：富有创新精神，乐于学习新知，关注设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水平；
8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效输出，确保任务按时高质量交付。