咨询主管

一、岗位职责：
1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；
2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展测评，科学分析与诊断学生的学习问题；
3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化的综合教学辅导方案；
4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；
5、积极开拓新市场，开发新客户资源，完成既定招生目标；
6、承担部门管理职责，组织并落实新人培训工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱销售类工作；
2、具备2年以上同行业同岗位（以个性化辅导为主）团队管理经验，曾带领5人以上咨询团队；
3、为人诚恳，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从上级工作安排。

三、上班及休息时间：
上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天

四、薪酬待遇
薪资构成：底薪2500+绩效1500+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖，综合薪资：15K-20K
员工福利及职位福利
拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化福利支持：
1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期
2、绩效奖金、年终奖金
3、岗位带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学机会
4、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、丰富的团建与文娱活动、生活关怀等
5、入职后享多维学习成长支持：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学课程学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等

六、晋升机制：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理