拉美区域管理储备兼翻译（派驻尼加拉瓜）

拉美储备岗工作内容：
前期1v1导师带教，根据试用期综合能力评估与个人兴趣方向确定职业发展路径

公司提供的发展方向：
1.团队管理方向：协助统筹拉美本地团队日常事务，参与行政或人事相关工作，积极融入当地员工群体，营造和谐高效的协作氛围；
2.项目协调方向：衔接国内技术团队与拉美本地执行端，推动项目在地化优化落地，承担会议及文档的西语翻译支持工作；

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，具备海外学习经历者优先；
2.西语听说读写流利，能胜任日常口译与书面翻译任务，有两年以上西语实际工作经验者更佳；
3.有拉美区域工作或生活经历者优先，持有英国、美国签证或拉美国家签证者优先考虑；
4.对拉美文化有浓厚兴趣与认同感（此项为关键考量）；

注意：
1、本岗位可协助办理所需签证手续（费用由公司全额承担）；
2、该职位为外派岗位，工作地点位于拉美或其他西语国家，信息经平台核实真实有效，支持发布驻外类职位。工作期间可体验多元文化，因公产生的交通、食宿等全部费用均由公司承担，是一次边工作边探索世界的机会，欢迎感兴趣者进一步沟通~

薪资福利
1.具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+多项补贴+年终奖励——表现优异者有机会晋升为公司或集团合伙人；
2.半年度/年度优秀员工及管理成员可享国内外团队旅行机会；
3.公司鼓励员工持续精进专业技能，并提供相应学习资源与部分经费支持；
4.定期组织员工文娱活动，落实员工关怀机制，发放生日礼遇；
5.办公区常备零食、饮品、冰淇淋、新鲜水果及进口咖啡牛奶，提升职场幸福感；
6.每月举办主题下午茶活动，供应中西式点心、奶茶、披萨等美味，让卡路里尽情释放；
7.加班保障：除依法支付加班报酬外，加班打车费用可报销，且不定期发放免费午餐福利；
8.季度团建活动、生日惊喜、节日礼品、入职周年纪念、红包福利等多样关怀持续上线。