外访管理

岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤管控与日常考勤管理；
2、统筹安排地方上门催收人员工作任务，并进行过程监督、结果检查及数据汇总分析；
3、组织实施每月催收岗位人员绩效提成的计算与发放工作；
4、推进上门催收相关系统功能的搭建、迭代及优化支持；
5、开展人员作业量数据分析，推动效率提升，并完成典型风险案例的归纳与经验分享；
6、审核相关岗位人员的费用报销及支出事项；
7、协助处理其他运营支持类事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑；
2、熟练操作常用办公软件工具；
3、具备良好的沟通理解能力，坚持原则，逻辑清晰，具备较强的应变与协调能力。