外勤催收主管

岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤管理；
2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务，并进行过程监督与数据汇总分析；
3、核算并落实每月上门催收人员的绩效奖金发放；
4、参与上门催收相关系统功能的搭建及持续优化；
5、开展人员作业量评估优化，归纳整理风险案例并组织经验分享；
6、审核相关岗位日常费用支出；
7、完成其他相关支持性事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑；
2、熟练操作各类办公软件；
3、具备良好的沟通理解能力，坚持原则，逻辑清晰，具备较强的应变处理能力。