人力资源实习生（招聘模块）

岗位职责：
1、招聘全流程支持
①结合业务部门用人需求，协助拟定招聘方案，负责岗位发布、简历初筛、电话沟通及面试组织等环节；
②开展初步面试评估，记录候选人基本情况与面试表现，汇总面试意见，为用人团队提供决策依据，并推动复试进程；
③跟踪招聘各阶段进展，更新并管理候选人信息台账，保持有效沟通，保障招聘流程高效有序进行。

2、辅助性工作支持
①参与人力资源相关数据的收集、整理与分析，按时完成招聘数据统计及人员信息报表编制；
②配合完成上级安排的其他临时性人力资源相关工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，需确保每周到岗5-6天，实习周期不少于3个月
2、热爱人力资源领域，具备良好的沟通能力、协调能力及服务导向意识；
3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
4、有招聘类实习经历或校园组织招新实践经验者优先考虑；
5、工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力和学习适应能力，能够胜任高强度工作节奏。