招聘BP

工作职责:
1、结合部门人才需求及业务发展状况，制定并实施企业招聘规划；
2、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广；
3、开展简历筛选、人才甄选、初步面试及入职前测评等相关工作；
4、建立并维护应聘人员信息档案库；
5、办理新员工录用手续及相关入职流程。

任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先；
2.具备3年以上招聘岗位实际工作经验；
3.熟悉招聘体系与流程，掌握各类招聘渠道操作方法；
4.有口腔医疗或销售类岗位招聘经验者优先考虑；
5.能力突出者学历条件可适当放宽。