师资开发经理（广阔平台+优厚激励）

一、工作职责：
1、师资开发：
①依据公司战略规划，发掘行业内的知名讲师，拓展与业务需求相匹配的优质合作资源，促进双方建立长期稳定的合作关系；
②负责师资合作的沟通对接及合同协商事宜；

2、师资运营：
维护并深化与合作企业及个人的良好关系，体现公司在行业中的专业形象与品牌价值；

3、师资维护：
为公司业务团队在市场拓展过程中提供资源支持，协助完成师资资源的对接与协调工作。

二、任职要求：
1、知识：
①本科及以上学历；
②具备高端人才寻访经验者优先；
③拥有家庭教育、心理学、K12教育、中医等相关领域师资资源者优先；
④熟悉优质讲师开发渠道者优先。

2、素质：
①具备良好的逻辑分析能力与语言表达感染力；
②具备出色的沟通、谈判、协调及应变能力，可独立推进商务合作洽谈；
③目标清晰，积极主动，执行力强。

3、技能：
①优秀的师资资源开拓与连接能力；
②较强的师资资源整合与统筹能力。