企业培训师

核心职责
1.教练辅导：运用一对一指导、私董会等形式，协助客户完成实践任务，启发其洞察行业趋势、厘清发展战略；
2.推动落地：帮助客户将所学方法论（工具、模型）转化为切实可行的企业行动方案；
3.成长陪练：担任客户管理成长的陪伴者，通过提问与反馈机制，助力其提升领导力与组织管理认知；
4.服务迭代：汇总客户实际需求与服务反馈，持续优化教练服务流程，提升交付质量；
5.资源链接：识别客户发展所需，精准匹配专家资源与人脉网络，助力企业持续成长。

任职资格
【硬性条件】
1.学历：本科及以上学历；
2.经验：具备5年以上企业经营管理实战背景（须有独立负责业务板块的经历），或从事过管理咨询/教练辅导相关工作；
3.认知：深入理解中小型民营企业的运营难点与发展诉求。

【核心能力】
1.对企业管理体系与资本运作逻辑有系统性认知；
2.掌握行动学习、私董会等引导技术，擅长倾听与发问，能激发客户深度反思；
3.具备出色的现场表达与控场能力，可有效引导团队讨论并达成共识；
4.诚实守信，富有同理心，能够快速建立客户信任并履行承诺，真诚助力客户成长；
5.具备熟练运用AI工具的能力，能借助人工智能提升工作效率与服务精度。

加分项
1.拥有ICF等国际认证教练资质；
2.具备私董会教练实战经验；
3.在企业诊断、高管教练领域具备可复制的成功实践方法论。