管理培训生

管培生岗位职责：
1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政及管理相关工作。
2.学习并掌握公司运营模式，具备制定经营策略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。

【福利待遇】：
6000+绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。
带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！
晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！
早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息。
公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。
加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；
您将体验高效协作的团队氛围；
您将赢得努力拼搏后的丰厚回报；
您将享有行业领先的薪酬与福利体系；
我们不看重学历，更注重能力！！！

【岗位职责】：
1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。
2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。
3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计任务。
4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。
5、通过各业务部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的整体运营。

【岗位要求】：
1、富有创意与积极态度，经系统培养后能带队开拓市场；
2、具备较强的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等专业知识体系；
3、坚持实事求是，主动深入了解集团文化与管理体系，聚焦结果达成；
4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我；
6、具备优秀的沟通技巧，拥有良好的团队意识，善于与多元背景人员协作；
7、不怕你收入高，就怕你没思路。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理
年薪20-50万；
我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！
梦想有多大，舞台就有多大！
郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。