人力行政专员/主管

岗位职责：
1、结合集团战略及生产基地运营需求，开展人员招聘相关工作；
2、依据集团规范并结合属地实际，统筹制定并推行人力与行政管理相关制度、规定及流程；
3、全面负责公司行政事务管理，涵盖印章证照、员工宿舍、厂区环境等方面，保障办公秩序高效有序，提升员工内部服务体验；
4、组织实施员工薪酬核算、考勤管理、五险一金缴纳及个税申报等工作；
5、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
6、组织人力行政条线培训，并推动各部门培训计划的执行与落地；
7、统筹管理部门各类档案资料，确保信息完整可查；
8、完成跨业务板块、跨部门协作事项及上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有2年以上团队管理经验者优先；
3、职业敏感度高，具备优秀的文字表达与材料撰写能力；
4、具备较强的计划性、组织协调能力及沟通执行力；
5、具有制造业从业背景者优先考虑。