内衣销售区域管理（月综合薪资8k-1.1k）

一、销售运营

1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。

2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店）

3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。

4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。

5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略）

二、门店运营

1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。

2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。

3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。

4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。

5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。

6.处理门店突发事件，维护公司利益。

三、团队管理

1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。

2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。

3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。

四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上