人力资源经理/主管

工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面工作；
2、协助制定并优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进；
3、维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队协作氛围。

岗位要求：
1、掌握人力资源管理基础知识，具备独立应对和处理人力相关问题的能力；
2、具备较强的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接；
3、对人力资源工作有持续热情，关注业内发展动向及先进管理模式；
4、主要工作职责为金融电销岗位的招聘实施。

福利待遇：
1、薪资结构为底薪4000元+500元（全勤奖）+提成
2、每日工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

年龄要求：20岁至30岁