人力资源经理/主管

岗位职责：
1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务事项、仓储运作及固定资产管控，按照集团财务要求执行费用控制，规范仓库物资收发流程，定期组织盘点与库存核对，保障资产安全完整。
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与激活，完成信息汇总与统计分析。
5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。

任职资格：
1、******，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源全流程，有业务支持BP经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力