敏捷管理

1.组织并推进团队日常事务，包括所有计划内的活动与仪式
2.及时清除每日站会中发现的障碍或阻碍因素
3.指导团队成员——尤其在实践敏捷方法方面的辅导与支持
4.营造协作氛围，促进团队与客户之间的紧密互动
5.协助团队成员实现最佳工作效率
6.确保看板及时更新，用于跟踪项目进展
7.跨迭代周期进行依赖关系管理
8.跟踪并维护成本估算模型
9.主持团队各类会议，如迭代规划、每日站会、迭代评审及回顾会议
10.协助每日跟进团队在迭代中的进展情况
11.协助团队识别自身优势与待提升领域
12.引导团队持续优化工作流程
13.统筹并管理各项关键节点，涵盖所有既定活动与仪式

1.优先考虑持有ScrumMaster认证或接受过敏捷相关培训者
2.具备领导能力
3.熟悉敏捷开发流程
4.出色的沟通表达能力
5.具备指导他人及人员管理经验
6.掌握项目管理技能
7.擅长工作计划制定与进度追踪
8.能有效管理并解决阻碍问题
9.具备冲突处理与谈判经验
10.拥有持续改进实践经验
11.倡导透明化与授权文化
12.具备扎实的分析与问题解决能力

知识要求：用户故事、测试驱动开发（TDD）、持续集成、持续测试、结对编程、自动化测试、敏捷游戏