招聘专员（中高级）

工作职责：
1、依据业务部门用人需求，高效推进招聘全流程工作，包括简历筛选、人才搜寻、面试邀约、过程跟进、结果反馈及录用沟通，保障招聘工作的时效与质量；
2、持续开拓并维护各类招聘渠道，优化现有流程，提升整体招聘运作效率；
3、定期收集行业人才动态，构建并完善人才地图，逐步沉淀优质候选人资源库；
4、结合业务团队人员结构、流动情况及梯队建设需求，开展多维度数据分析，形成报告支持组织效能提升；
5、承担人力资源相关内外部协调事务，落实上级交办的专项任务或临时工作。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑；
2、具备2年以上招聘岗位实操经验，有软件领域招聘背景或猎头从业经历者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，掌握专业的面试评估技巧，了解多种招聘渠道及人才测评方式；
4、责任心强，具备良好的自我推动力，能适应一定强度的工作节奏；
5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识；
6、具有手机行业招聘经验者优先；
7、具备从零搭建招聘体系或标准流程经验者优先。