新店项目管理主管/经理（入职五险一金）

（能力优秀者，薪酬有可谈空间）
岗位职责
1.新店开业前150天统筹
筹备规划:制定《新店开业倒计时计划表》，明确选址评估、装修设计、证照办理、人员招聘、培训等关键节点；
资源协调:对接总部设计团队、施工方、供应链部门，确保装修进度与物料供应无缝衔接；
团队搭建:主导店长及员工招聘，协调培训部门完成标准化服务流程(SOP)培训及考核；
试运营支持:组织开业前30天压力测试，优化服务流程及应急预案。
2.节点推进与进度管理
里程碑管理:按周/日跟踪节点完成情况(如“装修验收完成率”“人员到岗率”)，召开进度复盘会；
风险预警:建立风险台账，对延期风险(如施工返工)启动应急方案(如备用供应商调配)；
跨部门协作:联动市场部策划开业活动，同步启动会员系统及线上平台搭建。
3.标准化SOP维护与优化
流程沉淀:将开业筹备经验转化为标准化文档(如《门店筹建SOP》《开业活动执行手册》)；
迭代升级:收集区域门店反馈，优化SOP(如缩短装修周期、提升培训效率)；
合规管理:确保SOP符合品牌标准及当地法规(如卫生许可、消防验收)。
4.区域市场支持
数据分析:监控区域门店开业后3个月经营数据(如客流量、转化率)，提出改进建议；
加盟商管理:为加盟商提供开业支持，解决运营中的标准化执行问题。

任职资格:
1.熟悉连锁经营模式及美业行业特性(如门店运营、客户服务、产品供应链等)；
2.工作经验:
(1)3年以上项目管理经验，至少1年连锁行业或美业领域项目管理经历；
(2)主导或参与过3个以上新店开业全流程项目(规模5家门店以上优先)。
3.核心能力:
(1)项目统筹能力:擅长制定全周期计划(含时间、成本、资源分配)，协调设计、施工、供应链、培训等多部门协作；
(2)节点推进能力:精通甘特图、关键路径法(CPM)等工具，确保150天倒排计划中各里程碑(选址、装修、人员培训、试运营等)按时完成；
(3)标准化建设能力:能将开业流程沉淀为可复制的SOP，并持续优化迭代。(4)风险管控能力:预判并解决开业筹备中的突发问题(如供应链延迟、人员招聘不足)；
(5)数据分析能力:通过数据监控项目进度(如装修成本偏差率、人员到岗率)，快速调整策略。
4.专业技能:
(1)持有PMP认证(优先)，熟悉项目管理知识体系；
(2)熟练使用项目管理工具及办公软件，(ExceI/PPT)；
(3)具备基础财务知识，能编制项目预算并控制成本。
5.证书要求:PMP认证(优先)加分:美业行业相关资质(如美容师资格证)。

加分项
有以下行业经验：美容·医美服务