产品管理岗位推荐

【核心职责】
1.增长策略与规划：结合用户生命周期各阶段需求，识别关键增长机会，制定可落地的用户增长策略与产品发展路径，重点围绕推荐拉新、分享引流、病毒式传播等核心增长机制进行系统性设计。
2.转介绍与裂变体系构建：主导“老带新”推荐、社交裂变及分销机制的设计与持续优化，涵盖邀请激励、分享任务、传播素材、裂变活动及KOC/KOL协作工具等模块，提升用户主动分享率与转化效果。
3.多平台获客产品化：将微信、小红书、抖音等主流内容平台的获客方法转化为标准化产品能力，打磨从内容触达到下载注册的全链路用户体验与支撑工具。
4.实验与数据驱动：运用A/B测试、用户访谈与行为数据分析，快速验证增长假设，推动产品迭代升级，并搭建核心指标监控体系以持续追踪增长成效。
5.跨部门协同：高效联动市场、运营、研发、设计等团队，保障增长方案顺利实施，促进跨职能协作与创新落地。

【任职要求】
1.工作经验：3年以上互联网产品相关经历，其中至少1年专注于用户增长领域，具备分享拉新、分销体系、社交裂变类项目实操经验，并能用数据说明成果。
2.用户洞察：深入理解用户分享行为背后的动机与社交心理，能够将用户洞察有效融入产品功能设计。
3.产品能力：具备扎实的产品规划与设计功底，重视用户体验细节；擅长将运营打法转化为可复用、可持续优化的产品解决方案。
4.数据分析：熟练使用数据分析工具，具备强列的数据导向意识和实验验证思维。
5.项目管理：拥有良好的项目推进能力和跨团队沟通协作水平。