课程顾问

岗位职责：
1.邀约模块：通过电话、微信等方式联系潜在客户，确保每日完成80-120组有效邀约任务；依据标准化话术流程挖掘客户需求，高效识别并筛选出A/B类高意向客户。
2.成交模块：主导体验课转化全过程，清晰传递课程价值，妥善处理客户疑虑并推动签约，持续跟进客户决策节奏，结合线上与线下联动策略达成40%以上到访成交率，维护长期客户关系，促进转介绍增长。
3.定期复盘成功转化案例，总结可复制的实战经验；积极参与成交流程的优化与SOP升级工作。

任职要求：
核心能力：
＊深入掌握教育行业“痛点-方案-价值”转化逻辑；了解K12/国际教育/素质教育领域家长的决策路径，具备教育消费心理及家庭决策结构的分析能力。
＊具备敏锐的成交洞察力，能及时捕捉客户购买意愿；拥有稳定的心理素质，坚持价格底线；应对各类谈判突发状况时表现出良好的应变能力。
加分项：
＊曾在知名教育机构获得“月度转化率第一名”荣誉，或具备3年以上高单价课程销售经验（单笔成交金额≥2万元）。
＊有私域运营背景，熟悉客户分层管理方法。

我们提供：
＊清晰晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→执行校长→合伙人。
＊行业领先的薪酬激励机制：“高底薪+阶梯式提成”（含单笔奖金+季度超额奖励）。
＊完善的客户资源支持（带精准标签的客户库）。
＊系统化的销售体系培训，接轨国际标准。
＊智能化工具赋能（如AI话术辅助等）。

其他福利：提供专业产品知识、销售心理学及高情商沟通专项培训，直系亲属可享内部课程优惠。