销售管培生/储备干部（加速定向培养）

管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往销售管理方向培养的！RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系，目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！
发展规划：
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向是工程信息销售部，从基础销售开始学习同时进行管培生培养计划；
2、根据意愿和所长，进行定销售管理层深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；
4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：
1、统招本科以上学历，热爱销售，未来准备长期往销售管理层发展；
2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企出色工作经验者优先）；
3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力；
4、符合RCC价值观；
5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。

前期销售顾问职责如下：
1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统等一站式解决方案；
2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；
3、刚需性产品+细分行业领头羊，产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；
5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示和面谈拜访当地客户），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。

福利多多：
1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00，中午12:00-13:00休息。
3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；
4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；
6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等。