人事行政主管

工作内容：
1、负责统筹人事及行政事务，涵盖员工关系的维护与日常管理；
2、参与公司人力资源制度的制定与实施，保障人力资源工作合规有序开展；
3、处理各类日常行政工作，推动办公效率提升，持续优化内部流程。

岗位要求：
1、熟悉人力资源管理相关专业知识，能独立开展人事行政各项工作；
2、具备良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接各部门工作需求；
3、工作细致认真，具备较强的组织协调与事务管理能力。

岗位福利：
任职要求：单休，支持调休