HRBP

【岗位详情】
团队架构简洁高效，成员以90后女性为主，氛围开放活跃，注重执行力与成长潜力。从基础执行工作入手，逐步培养，目标在1-2年内具备独立带队能力。

初期工作内容：
1、负责教师团队全流程招聘相关事务；
2、协助教师入职及培训工作，讲解部门制度与流程，帮助新老师快速融入团队；
3、以学生视角对销售流程、授课流程及服务流程进行质量检查与反馈；
4、配合主管推进项目类任务，如教材优化、新产品研发上线前的准备工作等；
5、协助部门经理完成日常运营支持工作；

【能力要求】
1、具有一年以上工作经验；
2、通过大学英语四级；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力；
4、具备成长型思维，乐于接受挑战与反馈；
5、沟通表达能力良好，善于协作交流