校区运营负责人

【品牌核心竞争力】
※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200%
※--管理团队全部由内部晋升产生，2024年已有12位90后走上校区管理岗位
※--主办多项大型街舞赛事活动，少儿街舞连锁领域处于行业前列

【岗位职责】
1.依据校区年度发展目标，拟定并落实运营方案，保障招生、教学、教务等各项业务指标顺利达成；
2.监督教务服务、家长服务、学员管理及场馆运营等标准执行情况，推动流程优化与持续改进；
3.结合校区实际情况策划教学类活动，制定实施方案并跟踪执行进度，完成活动复盘与策略调整；
4.组织开展校区日常会议（如启动会、总结会、培训会），确保会议精神有效传达与落地；
5.负责团队建设与人员管理，涵盖业务培训、绩效考核、心理疏导、价值观引导及员工关怀工作；
6.严格执行物料管理、环境卫生、仪容仪表、办公秩序等规范，监督教学、销售、市场各环节合规运行并及时处理异常情况；
7.完成上级安排的其他相关工作任务。

【任职要求】
1.具备3年以上教育行业运营管理经验，有校区整体运营管理经历者优先；
2.目标导向明确，擅长规划与推进执行，具备较强的组织协调能力；
3.熟练操作常用办公软件，具备良好的数据分析能力和问题解决能力；
4.热爱教育事业，责任心强、耐心细致，有意愿在教育领域长期深耕；
5.拥有优秀的团队管理与沟通能力，能够有效激励并培养下属成长；
6.具备职业素养和协作意识，能适应节奏较快的工作环境变化。

【薪资待遇】
8000-13000+，具体薪资根据个人能力面议确定

【工作时间】
统休周一，周二17:00-20:30，周三至周五13:30-20:30
周六日9:30-20:30，国家法定节假日正常休息
每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假

【晋升机制】
管理路线：校区校长→区域管理→项目负责人
专业路线：OKR考核晋升机制，职级薪资涨幅最高可达30%

【我们提供的优势】
1.完善的薪酬体系
2.系统的成长赋能
3.丰富的平台资源
4.全面的福利体系
5.优质的文化氛围

※符合以下条件者优先录用：
有少儿教育机构管理背景
具备艺术体育类教育培训从业经验