小升初双语教学老师

岗位职责:
1、依据公司战略发展布局，协助各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟进与效果反馈；
2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行；
3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作计划与总结，并提供针对性优化建议；
4、组织开展教学研究活动，监督课堂教学质量，持续改进教学方案与授课方法，结合市场需求定期迭代教学产品，全面提升教学质量水平；
5、科学规划师资配置，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设；
6、落实上级安排的其他相关工作任务。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。
2、具有大型教育企业教学运营背景者优先。
3、高度关注教学品质，能够以实现公司高标准教学质量为工作导向，积极投入并推动教学优化。