实习生

实习生岗位职责：
1.公司四个部门轮岗，实习期3个月，实习结束后根据个人专业背景与综合表现择优定岗。
市场：参与线上线下市场基础业务运营；
人事：学习人力资源六大模块相关工作；
行政：协助财务、物流、数据报表等日常事务；
管理：参与团队管理实践，积累基层管理经验。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理事务，并负责基层员工的培训与指导工作。

福利待遇
1.管培生市场储备干部
4000无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，享年终奖、利润分红，晋升管理层后可获团队管理奖励，薪资持续增长。
2.团队业务拓展期间，如需出差，公司给予部分费用报销
3.缴纳五险一金+免费提供住宿
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），提供出国考察与学习机会
5.拥有公开透明的晋升通道，注重内部提拔，为员工打造广阔职业发展空间（坚持从基层培养人才）

任职要求
1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑
2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.有责任心，善于团队合作，敢于面对挑战
4.营销管理类专业、学生会成员、退伍军人优先录用

培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训机制。一经录用，免费提供员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道
4.早八晚六，法定节假日正常休息，不安排加班，每周固定周日休假