学习指导老师

一、岗位职责
1.负责学员学习情况跟踪及教学事务协调工作：
①.根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜；
②.关注学生在校期间的安全管理与保障；
③.组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案资料；
④.监督课堂教学执行情况，指导课后自习安排与规划；
⑤.发放教学相关材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
⑥.协同咨询与教研部门，共同推进学生学业目标达成。

2.家长满意度维护服务：
①.联动家长与教师，营造积极向上的学习氛围，帮助学生养成良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学员学习进展及心理状态；
②.定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；
③.通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升认可度与长期就读意愿。

3.借助优质的学员管理和家校互动，达成续费、扩科、推荐等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务

二、任职要求
1.自律性强，作风严谨，有自我约束意识，对个人职业发展有清晰规划
2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式
3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象气质良好
4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力
5.大专及以上学历，有教育行业服务或管理经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑

三、上班及休息时间
周末及法定节假日出勤，周一固定休息，每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区安排确定（可选13:00-21:00或14:00-22:00）

四、薪资待遇
底薪2500元（含无责底薪2300元+全勤奖200元）+提成+奖金，学习管理师岗位月均收入6000-11000元

五、公司福利
五险、带薪年假/婚假、团建活动、旅游机会、学习成长支持、公司组织的专业培训、定期健康体检

六、晋升机制
学习管理师→组长→储备主管→主管→校长→总监→大校