【12-20K】销售团队负责人

1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，组织培训并统筹管理BD团队，带领团队完成既定业绩指标
2、目标执行：依据公司下达的销售任务，细化业绩目标，制定科学可行的目标推进计划与实施策略
3、人才培养：负责人员招募及新人带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计职业发展路径与晋升通道
4、梯队建设：识别高潜BD成员，提供管理能力赋能，逐步培养为团队核心骨干或管理岗位人选
5、团队运营：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保障团队持续高效运转

【工作地点、时间】
1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排
2、早9点至18点30，标准工时8小时

【岗位要求】
1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队不少于5人
2、具备良好沟通协调能力，善于学习思考，掌握实用管理方法，能适应高强度工作节奏
3、具有较强的目标拆解、过程管控、问题洞察及结果复盘能力
4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析诊断，推动效率提升

【晋升发展】
1、健全的培训体系——资深城市经理1V1指导、战区负责人定期带训，新人阶段多重保障，从新晋主管到成熟主管全程支持
2、清晰的晋升路径—M1-M2-M3-储备城市经理，每轮晋升享受补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护