分公司负责人（周末双休+广阔发展平台）

岗位要求：
1、具有工商、财税行业或代理记账公司背景，具备团队管理经验，销售类TOP人才优先考虑；
2、非工商办理、会计代账、财税领域者，需具备一年以上电销团队管理经验；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄26-38周岁；
4、擅长从0到1搭建团队，有驻外统筹多家分公司/门店经历者优先，具备团队新建及日常运营管理和问题解决能力；
5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，具备销售全流程的计划、组织、实施与管控能力；
6、岗位地址：
学习阶段工作地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟）
学习期不超过30天！
后续派驻区域为四川成都周边各区县
第一优先级：简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州，城市负责人覆盖但不限于上述地区（无法接受出差或外派办公者请勿扰）；

7、城市经理需负责新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩督导，培养储备管理者，开拓下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理跨度涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管；
8、具备强烈进取心与发展意愿的优秀人才优先录用。

薪资待遇：
1、储备城市经理（优秀同业）：薪资面议
2、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）；

3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖（综合收入1.5W-4W）；
4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及培训等员工关怀项目；
5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；
6、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！