双休~五险一金~人事专员

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，保障分公司人力资源需求的有效满足，同时助力公司雇主品牌的建设与提升。

岗位职责：
1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘方案，确保人员供给及时到位。
2、拓展并维护各类招聘渠道，如网络招聘平台、社交媒介、校园合作等，提升招聘效率。
3、开展简历筛选、初轮面试评估，并向用人部门推荐匹配度高的候选人。
4、统筹员工全周期人事管理，包括入职、离职、转正、岗位调整等相关流程办理。
5、参与员工培训体系的搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力与满意度。
6、制定并优化档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案资料真实、完整、连续、有效且符合规范要求。
7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务在区域端高效落地执行。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。
2、具备2年以上人事或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者更佳。
3、熟悉招聘全流程操作，掌握扎实的面试技巧与人才评估能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，熟练运用Office办公软件。
5、对人力资源工作有高度热情，期望在本领域持续深耕与发展。
6、具备出色的分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战并寻求突破。
7、责任心强，思维缜密，工作积极主动，富有敬业精神。

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