餐饮KA销售

探探糖成都KA经理岗急招
（月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核）
一、公司简介
成都本土生活商圈特惠平台，手握地铁电视/电梯广告/公交站台等线下黄金媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」：
合作模式：不向商家收费，纯靠套餐置换获取流量，覆盖全城80%核心商圈
团队优势：90后占比80%，扁平化管理，周末单双休
二、招聘岗位：商圈合作销售（可接受应届生）
工作内容
负责成都餐饮、休娱商家合作洽谈，公司提供精准商户资源库
用现成广告媒体组合（地铁/道闸/电梯屏等）为商家定制免费流量方案
定期回访老客户，挖掘复购及转介需求
任职要求
*******，有销售热情即可（无经验可带，应届生/转行均可）
会基础沟通，能讲清「商家零成本获客」的合作价值
有本地生活销售经验（美团/抖音等）或自带商户资源优先
三、薪资体系（上不封顶！真实收入可查）
薪资结构
无责底薪：7000元（新人保护期2个月，面试定薪）
高提成：每签1单提10%-20%（单商户成交额5000-20000元，月均10单轻松20K+）
额外奖励：
签约奖：定期有额外签约奖励活动
销冠奖励（不定期）：华为三折叠手机/带薪旅游（团队Top销售月入10W+，重庆本地销冠月均5W+）
带教奖金：培养新人出单享团队提成分成
收入参考
新人第1月：8-15K（熟悉流程）
新人第3月：20K-60K（完成基础目标）
资深销售：年薪60W+，全国前Top3超百万年薪
四、透明晋升通道（不熬年限，3个月可升职）
两条发展路径
管理线：销售专员→3个月考核升组长（带5人团队，额外拿团队提成5%）→6个月升区域经理（年薪50W+，享股权激励）
专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分资源）→行业专家（参与策略制定，享项目分红）
晋升核心
连续2个月完成签约目标
培养2名以上合格新人
95后现任区域经理平均晋升周期5.2个月
五、加入我们的3大理由
蓝海市场：重庆本地生活仅开发15%，空白商圈任选，拓客难度低
全程带教：提供「谈判话术包」「广告位价值表」等10+工具包，每周实战培训
六、应聘方式（当天沟通当天反馈）
点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验备注应届生）
48小时内安排面试，聊过往经历+模拟商家谈判
通过即送新人礼包：资源手册+1对1带教师傅
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