人力资源专员/助理

（1）岗位要求：
1.熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用
2.工作态度端正，积极主动，责任心强
3.具备良好的归纳总结与创新思维能力

（2）岗位职责
1.开展招聘工作，协助公司引进所需人才
2.管理员工档案资料，支持招聘、培训、面试等相关事务
3.配合上级完成日常综合性行政协助工作

（3）福利待遇
1.提供免费专业培训，由资深主管一对一指导技能提升
2.底薪+绩效奖金+调薪机制+年终奖励
3.设立优秀员工奖励机制，每月评选表彰表现突出者
4.多样化团队活动：如户外拓展、聚餐、团建及各类趣味性强的大型集体活动
5.享受保险+年休假+职业晋升发展机会