测试工程师(重庆-mx)

职位描述
1.测试计划与策略
•参与数字化系统（如HR、OA、采购）的需求研讨，制定测试计划、测试方案及测试策略。
•设计覆盖功能、性能、安全等多维度的测试用例，保障核心业务流程稳定可靠。

2.测试执行与缺陷管理
•实施手动及自动化测试，跟踪并管理缺陷，协同开发团队进行问题定位。
•利用缺陷管理工具（如Jira、禅道）撰写清晰的问题记录，推动缺陷及时闭环。

3.自动化测试与效率提升
•编写自动化测试脚本（Python/Java），构建UI自动化（Selenium/Appium）或接口自动化（Postman）框架。
•将测试环节集成至CI/CD流水线（如Jenkins），支撑持续交付流程。

4.跨团队协作与质量保障
•联动产品、开发、运维团队，参与需求评审与设计沟通，推进“测试左移”实践（早期风险防控）。
•在上线后参与系统监控与用户反馈分析，落实“测试右移”机制。

职位要求
必备技能：
1.技术基础
•掌握软件测试基本理论（黑盒/白盒测试、等价类划分等）及常用工具（TD/LoadRunner/JMeter等）。
•精通至少一种编程语言（Python/Java），具备自动化脚本开发能力。
•熟悉数据库操作（SQL）和网络协议（HTTP/API测试），拥有日志分析与环境部署经验（Linux/Docker）。

2.业务理解
•理解企业数字化相关领域的业务流程（如HR系统、OA系统），能基于业务场景设计测试方案。
•具备数字化转型项目背景者优先考虑。

3.软技能
•思维条理清晰，擅长拆解复杂问题并追溯缺陷根本原因。
•具备良好沟通协调能力，可向非技术角色准确传达测试结果与潜在风险。

加分项：
•熟悉敏捷开发模式，具备性能测试或安全测试经验（如OWASP漏洞检测）。
•了解AI测试、云平台（阿里云，华为云）或物联网（IoT）等新兴技术应用环境。