人力资源实习生

职责描述:
1、负责短剧内容业务团队的人才梯队建设，涵盖人才发掘、筛选、培训及发展等相关工作；
2、依据公司人力资源战略与制度要求，全面落实部门在人才培养、薪酬激励及绩效管理方面的执行方案；
3、为团队成长提供专业支持，运用人力资源理论、工具和方法，为业务部门输出系统性解决方案；
4、梳理并传播企业文化理念，推动业务单元文化落地实施，增强员工认同感与团队向心力；
5、与业务人员保持良好沟通与协作，及时识别问题并协同业务管理者推进解决。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、具备小说或短剧类企业招聘、组织发展或企业文化相关经验，有内容业务支持背景者优先；
3、熟悉人力资源多个职能模块，至少具备两个模块以上的实操能力；
4、具备较强的学习能力和思考深度，富有创新意识，能从业务视角出发推动人力资源工作；
5、热爱阅读小说、观看短剧者优先考虑