销售副经理ToB领域领军企业成熟团队

20人成熟业务团队，业务运作18年；
核心职责：出业绩！！带氛围！！育人才！！

岗位职责：
1、带领团队（含3位主管及下属小组）达成公司设定的销售目标及相关管理指标；
2、监督本部门成员完成各项工作量要求，确保执行落地；
3、协助销售总监制定团队阶段性工作计划；
4、组织实施部门员工的业务培训与技能指导，提升整体战斗力；
5、开展销售市场需求分析，完成数据收集与信息整合工作；

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上团队管理经验，其中至少1年跨层级管理经历；有从0到1搭建互联网ToB销售团队经验者优先；
3、拥有商务谈判、电话营销及面对面销售实战经验者更佳；
4、契合RCC企业文化特质：简单真诚、客户第一、勇于担当、乐于协作、敢于挑战、积极进取；
5、沟通协调能力强，理解力出色，自信自律，富有激情与责任感；
6、具备良好的团队合作精神、服务意识及市场开拓意识；

完善的培养体系：
1、带薪培训：入职即享系统化培训课程（为期2-3周，全程带薪）；
2、师徒带教：配备专属导师，实行一对一传帮带机制；
3、主管赋能：上级绩效完全绑定团队成长，全力支持成员业绩突破；
4、成长追踪：公司自研E-learning学习平台，科学记录职业发展每一步。

【我们是谁？】
一群致力于“推动行业阳光高效，全面拥抱建筑AI”的互联网从业者！
够坚持：深耕行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%；
够实在：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位；
够活力：95后、00后主力军，团队氛围年轻有冲劲；

→带薪学习享受VIP待遇。
体系化培养，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行转型、渴望突破的你加入。
每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见！
培训不止于入职阶段，将伴随你在RCC的整个职业生涯。

→轻松无压的高能工作环境。
协作型大家庭，人际关系纯粹，打造最“清爽”职场生态，专注高效产出。

→守护你和家人的健康保障。
入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保险同步配齐。

→带薪假期助力工作生活平衡。
双休+优于法定带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重要人生节点假期全涵盖，高效工作与幸福生活兼得。

→真金白银的激励就是宠员工。
年终奖金、长期服务奖、销售精英奖、内推奖励多重加持，收获感满满；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍世界！

加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！