人力资源专员

位职责：
1.招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2.负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
3.维护员工档案和人力资源信息系统；
4.员工工资制作和工资条制作；
5.协助规章、文件优化起草修订；
6.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
7./社保办理跟踪。
8.部分员工关系沟通与处理。
9.人事数据分析。

任职要求：
1.21-45岁，大专及以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理等专业毕业优先。
2.2年以上相关工作经验。
3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的工作经验。
4.熟悉人力资源相关法律法规，对人力资源管理有一定了解。

工作时间：9:00-18:00，月休6天，自由排休