人力资源经理/主管

挂一个招聘：行政人事主管/专员
任职资格：
一、人事管理：
1、完成集团公司员工招聘工作;
2、负责员工档案管理,
3、员工培训计划的制定与实施
4、员工绩效考核及实施，为管理层提供决策支持；
5、处理员工离职手续，确保离职流程合规、顺畅；
6、负责执行公司的人才梯队建设。
二、员工关系与文化建设：
1、组织或参与策划团建活动，增强团队凝聚力；
2、关注员工动态，及时了解员工需求，协助解决员工问题，维护良好的员工关系；
3、推广公司文化，营造积极向上的工作氛围。
4、政策与制度执行：熟悉并遵守国家劳动法律法规及公司各项规章制度，确保人力资源管理工作合法合规；根据公司发展需要，协助修订和完善相关管理制度。
5、公司安排的其他人事或行政事务。

任职资格：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有2年以上行政人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程；
能力要求：
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；熟练使用Office等办公软件及办公设备；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，注重细节，能够承受一定的工作压力；
五、工作环境与福利
五险、带薪年假、节日福利、员工培训、生日福利，职业发展规划等。