区域主管

岗位职责:
1.带领团队开展销售业务拓展与维护，持续提升市场覆盖范围。
2.制定并落实销售计划，监控销售目标完成进度。
3.负责团队日常管理，组织专业培训并推动成员成长。
4.与客户保持高效沟通，及时响应需求并维系长期合作关系。

任职要求：
1.具备较强的市场洞察力与客户运营能力。
2.能够科学规划并有效推进销售方案执行。
3.熟悉团队协作管理，具备培训指导经验。
4.能妥善处理客户异议与突发问题，保障服务体验。
5.拥有出色的谈判能力及客户交流技巧。