急招人事资源经理

1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能；
2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作，确保流程高效顺畅；
3、构建和维护企业文化，促进员工关系和谐，提升员工满意度和归属感；
4、监督执行国家及地方劳动法律法规，规避用工风险，处理员工纠纷；
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供有效信息支持。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业背景者优先；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系管理；
4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动变革；
5、具有较强的风险意识，能够处理复杂的人力资源问题。