传媒人力资源总监

岗位职责：
1.制定并执行公司整体传媒运营战略，确保品牌传播效果达到最优；
2.指导内容创作流程的优化，提升内容品质与用户互动水平；
3.跟踪市场变化，研究竞争格局，动态调整运营方案以适应环境发展；
4.带领团队达成各项运营目标，持续提升团队专业素养与执行效率；
5.开拓并维护合作渠道关系，扩大公司在行业中的品牌认知度。

任职要求：
1.拥有深厚的传媒领域背景，精通内容生产、品牌宣传及市场运作；
2.具备卓越的领导才能和团队管理经历，善于激发团队潜能；
3.具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果指导运营决策；
4.具有良好的跨部门协作与沟通技巧，可高效整合内外部资源；
5.对新媒体发展趋势具有高度敏感性，能迅速响应行业变革。