人事总监｜涪陵区急招｜入职快

岗位职责：
1、负责优化完善公司整体人力资源制度体系，包括招聘制度、考勤制度、绩效制度、薪酬制度、奖惩制度、培训制度、晋升与任免制度等全流程制度标准化建设。
2、针对公司实际运营需求，制定并优化各部门的管理流程与协作规范，提高管理效率和执行透明度。
3、持续更新员工手册、制度汇编、流程SOP文档，确保制度具备可执行性、可落地性和可审计性。
4、负责监督制度落地执行情况，定期进行制度培训、宣导、检查与评估，并推动制度应用闭环。
5、参与公司战略制定，对应业务发展节奏规划组织架构、岗位编制和管理体系。
6、建立内部沟通机制，协调各部门对制度的理解差异，处理制度争议和管理问题。
7、指导HR团队并对接管理层，将制度体系与公司文化建设、人才梯队建设结合。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源管理经验，需具备制度建设或流程优化领域的实战经验。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，具备制度合法性审核能力。
4、能独立编写制度文件、SOP流程、表单体系，并具备体系设计能力。
5、具备较强的跨部门沟通能力和推动能力，能处理制度落地过程中的冲突。
6、系统性思维强，逻辑严谨，能在业务不完善的情况下从零搭体系。
7、有建筑工程类公司的企业制度搭建经验更佳。