人力资源主管

工作内容：
1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作的高效运行与合规实施；
3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。

岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操技能；
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力；
3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。