运营校长储备生

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金）

岗位职责：
1、选址调研：掌握门店选址的核心谈判要素，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效对接；
2、客户分析：开展客户调研，采集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行；
3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标；
4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定运行；
5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的建议；

任职资格：
1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限；
2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）；
4、具备较强的抗压能力；
5、热爱教育事业，有意愿在行业内长期发展；
6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意深入一线基层；

【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】