管培生+储备干部（起薪6000+公平晋升

公司急聘管理培训生6名。
根据总部指示，分公司总经理需定向培养6名管培生，用于储备企业未来的管理与运营骨干人才。配备经理/副经理全程指导教学，系统化带教，成长路径清晰，表现优异者将优先转正并晋升！

岗位职责
1、负责产品数据的跟踪与汇总分析；
2、协助公司经理推进各项计划的落地执行；
3、协同经理协调相关部门及团队开展工作；
4、参与优化并落实公司人才培养与发展方案。

我们为你提供
1、提供无责任底薪4500-6000+全勤奖+部门绩效奖金，实习期间综合收入可达7000以上，底薪按个人能力动态上调；
2、正式录用后可享免费公寓住宿支持；
3、团队以95后、00后为主体，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开公正透明；
4、福利待遇：享受法定节假日+不定期团建活动+生日关怀礼品等员工福利。

如需进一步了解，欢迎来电或面谈沟通。