培训项目主管

一、岗位职责：
1.根据现有工作资源，整合相关信息并撰写提交给客户的各类方案，涵盖培训课程设计、咨询项目规划等内容；
2.深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出专业研究报告，支持课程体系的优化与开发；
3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备，包括与讲师对接、明确行程安排、布置培训现场、备齐教学资料等；同时需熟练操作电脑、投影仪、麦克风等相关设备；
4.课堂支持：在培训过程中协助讲师完成教学任务，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程有序进行；同时承担签到管理、联系缺勤学员等工作；
5.实战辅导：配合培训讲师组织学员参与真实营销场景演练，并根据实际进展提供针对性指导，做好过程记录及每日工作复盘；
6.课后跟进：项目完成后，收集学员反馈意见，整理战报、总结报告、交付文档等材料，并按时递交至指定部门；
7.客户关系维护：协助主管或营销团队开展客户关系管理，参与客户维系、拓展及后续跟踪工作；
8.统筹培训项目的整体执行与落地。

二、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑；
2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先；
3.个人能力：具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，踏实肯干，抗压能力强，适应频繁出差（关键条件）；
4.工具使用：精通Office办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作；
5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能有效应对各类突发状况；
6.加分项：掌握PS、排版设计、动画制作等技能，具备一定审美能力和视觉表达能力者优先；
7.出差要求：本岗位需长期驻外，全国范围内出差执行项目，住宿及交通费用由公司承担，并提供餐补等相关补贴；
8.个人征信要求：存在无法乘坐飞机、动车、火车等出行限制者请勿投递。